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切不可讓經(jīng)營替代了管理

2008-5-9 【中國童裝網(wǎng)】 【字體: 】 【打印】   模特評選   童裝論壇

        許許多多的民營企業(yè),在經(jīng)過一個階段的快速發(fā)展時期后,往往遇到瓶頸,發(fā)展停頓。由于企業(yè)內(nèi)部沒有統(tǒng)一的規(guī)章制度、操作規(guī)范來執(zhí)行,部門間的制度無法兼容,相互之間磨擦不斷,工作相互推諉、扯皮。企業(yè)浪費驚人,辦事效率低下,人才流失嚴(yán)重。
        究其原因,忽略管理,處于“經(jīng)驗管理階段”,依靠領(lǐng)導(dǎo)者的“人治”。
        一個企業(yè)的綜合核心競爭力,是企業(yè)的核心資源。它包括:技術(shù)、產(chǎn)品(服務(wù))、管理、企業(yè)文化等。許許多多的民營企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀是:對技術(shù)、產(chǎn)品(服務(wù))較重視,可對管理、企業(yè)文化卻比較忽略。忽視企業(yè)管理,忽略企業(yè)文化建設(shè),企業(yè)如何持續(xù)有序快速發(fā)展?
        企業(yè)的經(jīng)營管理,它是一駕馬車上的兩個車輪,如果馬車的車輪一個大,一個小,或者將兩個合為一個,這駕馬車怎能跑得快?遲早會翻車。
        管理:是對一個組織的人、財、物、信息等資源通過計劃、組織、控制、激勵和領(lǐng)導(dǎo)這些環(huán)節(jié)來有效地達(dá)到組織目標(biāo)。
        經(jīng)營:是指在企業(yè)的活動過程中,為實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的系統(tǒng)策劃營謀活動。
        國外第一個把經(jīng)營同管理概念明確分開來的是法約爾。他認(rèn)為:經(jīng)營不同于管理,經(jīng)營是企業(yè)使用全部的財產(chǎn),努力獲取最大限度的利潤,達(dá)到企業(yè)組織目標(biāo)。管理就是實行計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制。
        由于企業(yè)忽略了管理,一些企業(yè)在行政管理機(jī)構(gòu)設(shè)置時,將事關(guān)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的一個重要部門—“企管部”或“企劃部”忽略了(制造性企業(yè)又稱“生產(chǎn)部”)。公司的戰(zhàn)略規(guī)劃;中長期、年度經(jīng)營方針、目標(biāo)的擬定;企業(yè)戰(zhàn)略形象的設(shè)計;各部門業(yè)績的評價及經(jīng)營績效的分析;管理規(guī)章制度的完善;員工作業(yè)指導(dǎo)書及工作流程的督促擬定;對外合同的洽談、審核等就被分散到其他職能部門,而由于職能部門又認(rèn)為與其本部門的主要職責(zé)不相吻合,或缺乏專業(yè)的人才,也就將這些重大的戰(zhàn)略問題擱淺在一旁。
        由于企業(yè)忽略了管理,企業(yè)沒有《員工手冊》,沒有《運營手冊》,沒有統(tǒng)一完善可行的管理規(guī)章和制度,沒有統(tǒng)一的對外視覺形象,沒用獨特的企業(yè)文化。
        由于企業(yè)忽略了管理,各級管理者職責(zé)不清,責(zé)權(quán)利不明,忙忙碌碌,成了消防員。
        企業(yè)的快速發(fā)展,必將帶來管理的滯后,這些管理的滯后又將制約企業(yè)進(jìn)一步的發(fā)展。這是目前我國企業(yè)發(fā)展的一個通病。
        民營企業(yè),一般都具有經(jīng)營能力比較強(qiáng),而管理能力相對匱乏等弊端。在其發(fā)展過程中,長期倚賴類似具有經(jīng)營關(guān)系網(wǎng)絡(luò),譬如營銷能力、融資能力等等人員,并與其達(dá)成利益折扣關(guān)系。同時,也不同程度上受其牽制。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,易犯經(jīng)驗主義者的錯誤,延續(xù)的是一種經(jīng)驗式管理,并不看重、甚至藐視什么管理流程之類的東西。形成了我就是“管理”、我就是“企業(yè)文化的全部”,類似的家長極權(quán)統(tǒng)御意識?傄“沒有管理,我公司也發(fā)展到如此規(guī)模”等,排斥了管理理念。這些已經(jīng)成為妨礙民企進(jìn)一步發(fā)展的致命穴位。當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模,特別是需要多元化發(fā)展時,企業(yè)很可能就會一擊即潰。
        經(jīng)營與管理,猶如戰(zhàn)術(shù)與戰(zhàn)略,一個是應(yīng)用靈活的變化技術(shù)和手段;一個是是否能夠長期發(fā)展的制度保證。如果一個企業(yè)只想今天賺夠一輩子的錢,那他就不用考慮什么戰(zhàn)略問題,如只想搶劫,而不必想明天是否會被抓住;如果他不但想今天賺錢,還想以后能夠不斷的賺、而且還要賺得舒服、一天比一天賺得多的話,那他就不得不考慮管理戰(zhàn)略問題了。
        經(jīng)營與管理雙管齊下,企業(yè)才能持續(xù)有序快速發(fā)展,才能成為百年企業(yè)。
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  • 新聞來源:阿里巴巴商人論壇   本站整理編輯:Marry
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