[中國童裝網(wǎng)] 當(dāng)今社會越來越多的人被譽(yù)為成功人士。人們羨慕他們的成功，希望能復(fù)制他們成功的模式，走上成功的捷徑。然而成功真正的內(nèi)涵是什么，成功真的可以復(fù)制嗎，成功真的可以走捷徑嗎?
1991年，一個婚后不久的農(nóng)家小伙，偕同愛人，背井離鄉(xiāng)，來到深圳打工。說來好笑，那時打工的動力，主要還是為了給新婚的家庭添置一臺像樣的彩電。
斗轉(zhuǎn)星移，轉(zhuǎn)眼即將20年。當(dāng)初手頭的錢只夠支撐10天，甚至因?yàn)闆]錢睡過露天草地的這個小伙子，如今已經(jīng)赫然是一家大公司的總經(jīng)理。
他就是東莞市匯創(chuàng)機(jī)械工程有限公司總經(jīng)理陳俊。今天當(dāng)我們走近陳俊，探尋他的成功之路以及他對成功的理解，或許我們就可以更好地明白成功的內(nèi)涵及關(guān)于如何成功的問題。
1988年，由于家境貧寒，陳俊高中畢業(yè)不久，就找了份工作開始掙錢了。然而工作并沒有想象的那么順利。他在城市里一家鞋子廠上班，兩年后，這個廠就垮了。接下來，陳俊又到了市皮件廠，工作相對穩(wěn)定。然而，每個月僅68元工資，這讓已經(jīng)結(jié)婚成家的陳俊覺得捉襟見肘。
陳俊結(jié)婚的時候，彩電是2000多塊錢一臺，這對于拿著微薄工資的他來說簡直不敢想象。好在妻子很理解她，就只買了一臺黑白電視。雖然如此，陳俊心里還是覺得挺愧疚。男子漢大丈夫，買一臺像樣電視都做不到，甚至連養(yǎng)家糊口這樣的事情都覺得困難。陳俊思來想去，發(fā)覺這樣下去不是辦法。
20世紀(jì)90年代，中國改革的浪潮進(jìn)一步向前推進(jìn)。越來越多的內(nèi)地人開始為了生計(jì)或發(fā)展外出打工。在向親友了解了一些情況后，陳俊有了新的打算。與其這樣在穩(wěn)定中艱難度日，倒不如走出去打拼。自己還年輕，年輕就是優(yōu)勢，只要肯努力，廣闊天地，不信就沒有屬于自己的立足之處。
陳俊這樣想著，不由地內(nèi)心里澎湃起一種從不曾有過的斗志，他要走出去。于是1991年4月，陳俊毅然辭去工作，偕同愛人前往廣東打拼。最初的想法很單純，就是想通過那里同樣在工廠里打工的一個親戚的介紹，進(jìn)廠打工。親戚介紹的工廠一個月工資500港幣，陳俊算了算，這樣打一年工，起碼夠自己買一臺像樣的彩電來補(bǔ)償妻子了。
然而，就是這樣簡單的一個想法也是那么難如愿以償。由于當(dāng)時外資廠對應(yīng)聘者的要求比較高，而且招工有周期性，陳俊并不能馬上如愿進(jìn)入親戚介紹的新科電子廠。接下來的日子對陳俊而言是漫長的等待，手里的錢僅支撐10余天就沒了，剩下的日子要靠親友接濟(jì)度日，陳俊感受到了從未有過的艱難。所以，他不能等，他開始四處找工作。然而，在那時洶涌的民工潮里，陳俊難免四處碰壁。
轉(zhuǎn)眼一個月過去了，陳俊仍然沒找到工作，焦慮的他仍然在尋找。一天，他來到一個鞋廠門口，想起自己曾經(jīng)在家鄉(xiāng)的鞋廠有過制鞋經(jīng)歷，于是，他毛遂自薦，寫了一封自薦信讓保安轉(zhuǎn)交主管用人的經(jīng)理。保安應(yīng)付地接受了請求，把信丟在一邊桌子上。也難怪，這樣的事情實(shí)在是太多了。然而，一直到下午5點(diǎn)鐘，快下班的時候，保安還看到他等在外面的大門口。這下，連一向鐵面無情的保安也被他的誠心打動了，于是保安主動把信交給了經(jīng)理。經(jīng)理看到信馬上就出來接待了陳俊。因?yàn)檫@個鞋廠是新辦的，經(jīng)理一看信就知道陳俊是內(nèi)行，于是同意讓陳俊嘗試一下。果然，陳俊現(xiàn)場操作演練了一番，經(jīng)理讓他第二天就上班。
就這樣，暫時過渡了幾個月之后， 9月，新科電子廠終于開始招工了，是技術(shù)人才方面的。陳俊還是抱著試一試的心態(tài)前去面試，幸運(yùn)的是他成功通過面試。于是，為了能有更好的發(fā)展，兩天后陳俊選擇了前往新科電子廠上班。因?yàn)�，這個廠是日本TDK集團(tuán)委托香港投資的一個下屬全資公司，他的待遇和管理都是非常好的。果然，后來的事實(shí)證明，新科電子廠正是陳俊事業(yè)發(fā)展的一個嶄新的起點(diǎn)。
在打工中學(xué)習(xí)
陳俊在新科電子公司一干就是十多年。十多年，詮釋了陳俊的奮斗歷程，也在某種意義上奠定了陳俊后來成功的基礎(chǔ)。
陳俊剛進(jìn)新科的時候是技術(shù)工。做技術(shù)活首先要專業(yè)，而當(dāng)時初進(jìn)去時他的技術(shù)水平一般。公司規(guī)定，對技術(shù)還不是很專業(yè)的職員，前三個月不讓晚加班，只能上白班。因?yàn)榧夹g(shù)水平不高的職員，即使加班也不能創(chuàng)造多大產(chǎn)能，甚至不能保證較高質(zhì)量，這對公司反而是一個損失。
上白班是下午5點(diǎn)下班，然而，陳俊下班了后卻沒有閑下，他在思考這一天工作的進(jìn)展，哪些做得很好，哪些做得不足，還有哪些地方與別人相比有差距。想完了后，為了彌補(bǔ)這個差距，他就在每天晚上7點(diǎn)鐘主管走了之后義務(wù)加班來學(xué)習(xí)，對白天不懂的東西虛心地向晚班的同事請教。所以，他就這樣每天義務(wù)加班做到12點(diǎn)，整整堅(jiān)持了三個月。果然，功夫不負(fù)有心人，三個月之后他的水平已是整個車間六個技術(shù)水平最尖端的人員之一了。
陳俊至今在回憶起這段時光時，仍然是自豪的。他說，他是靠技術(shù)說話的，技術(shù)不過硬，自然得加強(qiáng)學(xué)習(xí)。而這個學(xué)習(xí)的過程讓他收獲良多，這收獲當(dāng)然不僅僅是指待遇，還有比待遇更重要的東西。那就是，要想做成一件事，做好一件事，得自己要勤奮，肯學(xué)習(xí)，不要怕吃苦，怕吃虧。試看今天的年輕人，幾乎少有喜歡加班的，更別談免費(fèi)加班。而自己當(dāng)時選擇義務(wù)加班，就是想，既然在做一件事，就要盡最大可能地去把他學(xué)好，所以，要勤奮學(xué)習(xí)，能吃苦，也能吃虧。
在新科，除了這一段義務(wù)加班學(xué)習(xí)的經(jīng)歷讓陳俊受益頗多之外，還有一件事情讓陳俊感慨良多。在新科做了有一段時期后，陳俊覺得自己的技術(shù)已經(jīng)很高了。當(dāng)時公司就有個鼓勵措施，如果你的技術(shù)水平連續(xù)幾個月保持一個相對優(yōu)秀的水平就會跟你評級。A級就會比普通員工多拿120元補(bǔ)貼，B級就多80元，C級就多40元，在當(dāng)時120塊算不錯了。于是他決定去爭取評為A級，拿到這120元。由于想被評為A級的心情太迫切了，還沒等到評級的時候他就去問經(jīng)理，詢問他的工作怎么樣，技術(shù)水平怎樣。高興的是，經(jīng)理都說不錯。然而，不高興的是，當(dāng)他問及這次評A級有沒有他時，經(jīng)理說了一席讓他記憶深刻的話語。經(jīng)理說，有，你確實(shí)做得夠優(yōu)秀，但你的優(yōu)秀在你跟我談話的這一分鐘就沒有了。因?yàn)閺墓芾淼慕嵌日f，這個東西不允許你來跟我要或講，你只能做好。如果領(lǐng)導(dǎo)不給你那是領(lǐng)導(dǎo)管理的失誤；如果你要，就給你了，那就是領(lǐng)導(dǎo)管理的失當(dāng)。這一席話讓陳俊明白了很多。他明白了，他需要的依舊是繼續(xù)腳踏實(shí)地去做事，而不是斤斤計(jì)較，不是驕傲自滿。于是，從那以后陳俊再也不去爭一些名譽(yù)上的東西。他相信，如果他做得夠努力，夠優(yōu)秀，別人一定還是可以看見的。所以，即使他做組長的時候，其他組長工資比他高，而他做的組成績比別人好，他也不會跟主管講這些，更沒有去抱怨什么。因?yàn)樗嘈�，如果是個英明的主管他會看到這些的；否則，就算你說了又有何用。就這樣，陳俊一直任勞任怨地在新科踏踏實(shí)實(shí)地做著自己的事情，直到后來他做到高級主管的時候，這個時候輪到他的工資是同職位中最高的。
此外，讓陳俊受益很多的還有新科組織的各種培訓(xùn)。新科公司會經(jīng)常邀請外面相關(guān)機(jī)構(gòu)的講師對員工進(jìn)行培訓(xùn)。譬如，香港方面的機(jī)構(gòu)會定期針對提高生產(chǎn)技能和管理水平進(jìn)行培訓(xùn)，另外公司內(nèi)部也有針對各個崗位的不同的針對性培訓(xùn)。這些培訓(xùn)，有管理的，有職業(yè)技能的，也有為人處世的。陳俊都很珍惜這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會，從而從中獲取新知。而作為一個僅僅高中畢業(yè)的青年，陳俊能在新科公司不斷進(jìn)步，除了他的勤奮、踏實(shí)，還得益于他愛學(xué)習(xí)，追求進(jìn)步。也正因?yàn)槿绱耍谶M(jìn)入新科一年半之后他就升組長，不到三年他就做了主管，后來他又升任高級主管、經(jīng)理等職。
事實(shí)上，在新科的經(jīng)歷和學(xué)習(xí)，陳俊至今都覺得受益匪淺。因?yàn)楣纠锩娴墓芾碚吆芏喽际侨毡尽⒚绹葒獾�，此外還有很多留美、留德及畢業(yè)于清華、北大的一些管理人員，他們大多擁有國際先進(jìn)的管理理念。所以，在新科，陳俊勤奮、誠懇地學(xué)習(xí)，也確實(shí)學(xué)到了很多管理經(jīng)驗(yàn)。這對他后來走出新科，自主創(chuàng)業(yè)也是大有裨益的。
追求，永不止步
雖然在新科已經(jīng)做得很成功了，但陳俊到2006年7月還是出來自己創(chuàng)業(yè)了。他想擁有一片屬于自己的更寬廣的天空。
陳俊自己也說，之所以出來創(chuàng)業(yè)，是因?yàn)橛X得自己在新科沒有更理想的上升空間了，打工時間長了，也想出來自己創(chuàng)業(yè)。
然而一切似乎并沒有想象的那么輕松。剛出來的時候是一共四個人合伙拿了175萬投資，辦了一個小型的加工廠。其他三個人還留在一個單位上班，陳俊一個人果斷辭去以前的工作，負(fù)責(zé)管理工廠。然而，他此前并沒有獨(dú)立管理一整個公司的經(jīng)驗(yàn)，尤其是缺乏跟客戶交往的銷售經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)時別人的公司生意很好，而陳俊的公司卻沒有生意。對一個打工者來說賺點(diǎn)錢不容易，初次著手創(chuàng)業(yè)，竟面臨如此危局，陳俊自然焦慮萬分，才一個半月他就瘦了30斤。雖然此前還是做好了或許虧損的準(zhǔn)備，但真正面臨時心里還是承受不了。那年夏天，廣東的天氣似乎也顯得異常燥熱，陳俊的心里也如同火一般在燒，以致一次從樓上下來的時候，突然特別難受地吐了一口血。
然而，危困之際，陳俊仍然苦苦支撐。終于，一個月之后，一個熟悉陳俊的客戶在無錫開廠，做電腦硬盤需要很多生產(chǎn)設(shè)備，最終找到陳俊，公司終于迎來了轉(zhuǎn)機(jī)，起死回生了。
當(dāng)然公司能成功轉(zhuǎn)危為安，這也與陳俊對公司的經(jīng)營和定位有關(guān)。陳俊雖然接受的學(xué)歷教育不是很高，但愛學(xué)習(xí)、愛思考的他深知科技在21世紀(jì)的力量，也深知我們這個國家對科技產(chǎn)業(yè)的重視。所以他一開始就沒打算走別人一般會選擇的，容易上手的，普通產(chǎn)品生產(chǎn)加工的老路。雖然公司比較小，但他還是決定要么不做，要做就要做科技含量高的或比較尖端的產(chǎn)品。這對一個才成立不久的公司，缺乏一定認(rèn)可度的公司，顯然很冒險的，但陳俊卻硬是通過自己的努力成功了。
有一次，日本著名的NHK公司負(fù)責(zé)采購的人員順便到陳俊的公司來，讓他做汽車平衡桿的帶壓模具。該模具有一個表面處理，但國內(nèi)很多企業(yè)做的不是很好，達(dá)不到他們要求的標(biāo)準(zhǔn)。而陳俊卻為此專程到華南理工大學(xué)請專家做表面處理的試驗(yàn)，直到把理想的樣品做出。于是，當(dāng)他把樣品拿給他們驗(yàn)收時，他們不由驚嘆這個東西做得太漂亮了。然而，盡管如此，這個大公司依舊每年給陳俊公司不到一萬美金的業(yè)務(wù)。但陳俊并沒有因?yàn)閯e人業(yè)務(wù)量小，就降低質(zhì)量要求和服務(wù)態(tài)度。最終陳俊的誠意打動了該公司。原來，經(jīng)過三年的考察NHK公司覺得陳俊公司完全合格，并認(rèn)為陳俊公司是他在中國最好的合作伙伴，所以把陳俊的公司列為他們最大的供應(yīng)商，業(yè)務(wù)量從以前的一年一萬美金到后來一個月至少10萬美金。
陳俊后來總結(jié)說，正是由于沒有從過商，沒有一般商人的精明，而主要是依靠出眾技術(shù)和誠信經(jīng)營，才使得他后來贏得信賴，贏得更大合作的一個理想局面。金融危機(jī)的時候由于四個股東的意見不統(tǒng)一，陳俊單獨(dú)在做，他依然堅(jiān)持技術(shù)領(lǐng)先，誠心經(jīng)營。
如今，陳俊創(chuàng)立的東莞市匯創(chuàng)機(jī)械工程有限公司雖不是那種非常大的企業(yè)，但技術(shù)在行業(yè)內(nèi)還是先進(jìn)的，而且綜合性比較強(qiáng)，能做的東西很多。2010年下半年整個外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境不是很好，但他的公司沒有受什么影響，反而訂單還增加了。由于公司良好的發(fā)展前景，目前又有一家大的公司在與陳俊商洽兩家公司強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手合作上市的事宜。陳俊說，無論商洽合作進(jìn)展如何，可以預(yù)見的是，自己的公司都將在接下來的幾年進(jìn)入高速發(fā)展期。
面對未來，陳俊很自信了，他說自己不會停下來的。在這個科技日益發(fā)達(dá)的時代，科技進(jìn)步，他也要進(jìn)步，一切都要進(jìn)步。
大道至誠
面對人們一直追問的成功之道，陳俊自己也很謙遜，他說自己還離理想的成功還有距離。當(dāng)然，如果一定要總結(jié)出一些經(jīng)驗(yàn)吧，也是有的，那就是，勤奮，不斷學(xué)習(xí)，誠實(shí)。
勤奮是必須的。勤奮本身就是一種務(wù)實(shí)的態(tài)度。陳俊說，曾經(jīng)作為供應(yīng)商到富士康去的時候，他看到過一句話，"機(jī)會永遠(yuǎn)留給有準(zhǔn)備的人"，他覺得一般人都要永遠(yuǎn)記住這句話，而他那么多年的打工經(jīng)驗(yàn)也很好說明了這點(diǎn)，平時不做準(zhǔn)備，那么機(jī)會是不會輕易落到你頭上。當(dāng)然，你也可能覺得做了準(zhǔn)備但機(jī)會似乎仍然沒有來，但要知道，一旦有這個機(jī)會，在同等情況下你成功的幾率就比別人大很多。
學(xué)習(xí)也非常重要。陳俊出來打工時，他不斷學(xué)習(xí)，學(xué)了四門課，而這四門課是他進(jìn)哪一個大學(xué)都不一定能都學(xué)全學(xué)好的--機(jī)械加工、材料力學(xué)、表面處理、管理學(xué)。正是在打工路上的勤奮學(xué)習(xí)，才使得他不斷在人生的路上取得進(jìn)步。其實(shí)回顧他的打工歷程，我們會發(fā)現(xiàn)，他哪里是只學(xué)了四門課呢?勤奮、好學(xué)，誠實(shí)，這樣的課程，他其實(shí)早已經(jīng)學(xué)好，而這些課程又哪里是僅僅在一所學(xué)校就一定能都學(xué)好的呢?
一個人內(nèi)心的誠實(shí)更是尤為重要的。陳俊看過一本小說，很喜歡里面的一句話"財上平如水，人中直似衡"。 意思是說人們在財富面前是平等的，你要用很公正公平的方法和心態(tài)去賺錢。奸商做生意只能做一時，儒商做生意是一世。對做企業(yè)的人來說，賺錢是一個目的，但遠(yuǎn)有比賺錢更重要的東西值得我們珍惜。中國的企業(yè)很少有像飛利浦那樣能做百年老店的，就在于中國少有那種能心懷虔誠去經(jīng)商的人。尤其是當(dāng)代，很多企業(yè)做大做強(qiáng)之后，賺錢的機(jī)會也多了，就轉(zhuǎn)向炒股票、做房地產(chǎn)等來錢快的項(xiàng)目，有的甚至放棄自己已有的品牌。中國有個統(tǒng)計(jì)，一年如果注冊一百家企業(yè)，三年之后就倒掉50％，五年之后又倒掉70％，十年之后這一百家企業(yè)可能只有一兩家了。這顯然是不健康不合理的。
陳俊卻是心懷虔誠在經(jīng)商的。他重視科技和實(shí)力，重視品牌的經(jīng)營。他在生活中不抽煙、不喝酒、不打牌、也不會跳舞。那么商業(yè)上的交際怎么來呢?陳俊說，他做生意是用技術(shù)和實(shí)力，而不是交際，他需要別人尊重的是他的技術(shù)和實(shí)力，是他的勞動成果。他也相信別人最需要的還是好的產(chǎn)品、好的服務(wù)、好的價格。雖然偶爾陪吃飯、喝酒也是需要的，但那不是主要的，人們的交往需要的更多應(yīng)該是真誠。
此外，陳俊還很重視家庭的和睦。他認(rèn)為一個人將精力過多投放在工作中，那么對家庭的照顧會少一些，所以要重視自己對這個家庭的責(zé)任和情感。如果一個人不良習(xí)慣太多，就可能導(dǎo)致一個家庭不穩(wěn)定。何況，在外面，這個世界誘惑很多，但做人都有基本的原則和底線。
對于這些成功的經(jīng)驗(yàn)，陳俊言及時是侃侃而談，此時你感覺你面臨的不再是一位才高中畢業(yè)的就打工的打工仔，分明是在感受一位學(xué)者抑或是一位哲人在與你暢談人生之道。而這人生之道總結(jié)起來不就是四個字--大道至誠嗎?無論打工時候的勤奮，還是追求進(jìn)步時的學(xué)習(xí)，還是創(chuàng)意路上的誠實(shí)，哪里少得了一個誠字呢?
是啊，漫漫人世路，蕓蕓眾生忙。試問成功為何，成功如何尋，其實(shí)全在人心。當(dāng)一個人，勤奮堅(jiān)實(shí)地走下去，不斷追求進(jìn)步去學(xué)習(xí)，心懷虔誠地走在自己的路上，也許他就已經(jīng)走在成功的路上了。
敢問路在何方，路就在腳下。
創(chuàng)業(yè)成功沒有捷徑!
