森馬：誓做“模式創(chuàng)新”開拓者

       【中國童裝網(wǎng)】2009年剛剛過去，森馬就交出了令人矚目的成績單：銷售網(wǎng)點達5000多家，銷售總額達78.5億元，同比增長40%。這是在金融危機肆虐全球的背景下取得的。有人會問：這就是品牌的力量?答案是確定的，但并不是全部，森馬之所以能取得這樣的成就是與其十多年來經(jīng)營品牌的獨特理念和創(chuàng)新模式密切相關的。
       玩轉(zhuǎn)“虛擬經(jīng)營”三部曲
       “虛擬經(jīng)營”一詞對現(xiàn)在的服裝企業(yè)來說再熟悉不過了，但放到13年前，恐怕沒有幾個人會想到這種有點“虛無縹緲”的冒險模式。
       森馬創(chuàng)立初期與其他溫州服裝企業(yè)一樣，遇到了設備、場地、技術、資金短缺等諸多問題，但森馬掌門人邱光和果斷放棄了“大而全”的傳統(tǒng)建廠模式，采取了“長板做長，短板外包”的虛擬經(jīng)營模式。在談到當初選擇這種模式的風險時，森馬集團董事長邱光和向《紡織服裝周刊》記者介紹到：“風險不等同于危險，很多情況下風險和機會是成正比的。但這不是說我對風險完全忽略，恰恰相反，每當面臨重大事項的決策時，我是把風險放在首位考慮的，事實證明一旦你把握好，風險往往就是機遇的代名詞。”
       一個企業(yè)的成功首先在于選擇與眾不同而正確的商務模式，然后是熟練而持久地駕馭這種模式。森馬的成功之處在于13年來在虛擬經(jīng)營這種模式中始終扮演好了“三個角色”：資源的整合者、品牌的管理者、渠道的規(guī)劃者。
       資源的整合者專業(yè)的人做專業(yè)的事，整合一切可以整合的資源，是虛擬經(jīng)營的精華，也讓森馬成為了中國服裝企業(yè)資源整合的典范企業(yè)。從2002年森馬開始聘請國際奧美廣告公司擔任品牌管家到2005年聯(lián)手韓國C&T公司、上海東華大學、浙江理工大學實施“院校聯(lián)盟”計劃，再到2007年“森馬”與IBM、瑞典佳創(chuàng)等國際一流的供應鏈方案提供商合作，直到最近森馬與世界咨詢行業(yè)的“老大”麥肯錫的戰(zhàn)略合作，森馬的每一步資源整合都是本土化與國際化、企業(yè)戰(zhàn)略與實際情況的融合。
       品牌的管理者塑造一個品牌難，管理一個品牌更難，但森馬在品質(zhì)、品格和品位三個層面所做出的努力確保了森馬品牌的含金量。在確定實施品質(zhì)為先的品牌戰(zhàn)略后，森馬牢牢抓住針對消費群體“年輕、時尚、潮流”的特征，引進和增聘國內(nèi)外優(yōu)秀設計師，開發(fā)新面料和類別，設計的款數(shù)已從最初的7個系列256個款增加到現(xiàn)在的28個系列5600多款。在品牌傳播方面，森馬強調(diào)終端是最好的媒體與品牌傳播渠道，我們可以注意到森馬在各大城市鬧市區(qū)、市中心的開店速度明顯增快。還有一點，就是森馬做得比較突出的公關活動，如聘請香港小天王謝霆鋒、TWINS以及羅志祥、SuperJunior-M等為形象代言人，舉辦同一首歌大型演唱會，與央視共推青春勵志劇《青春舞臺》，與浙江衛(wèi)視“我愛記歌詞”等欄目合作等�？梢哉f每一次選擇都與森馬品牌精神高度契合。
       為了實現(xiàn)“森馬伴你一生”的發(fā)展目標，2002年，森馬進行了第一次品牌延伸，創(chuàng)立了巴拉巴拉童裝品牌。“巴拉巴拉”吸取“森馬”品牌的成功經(jīng)驗，用休閑、運動、時尚的童裝風格特色，充分詮釋了“成長可以更精彩”和“童年不同樣”的品牌文化內(nèi)涵，使巴拉巴拉出現(xiàn)了井噴式的發(fā)展，2008年“巴拉巴拉”成為中國童裝業(yè)銷售冠軍。
       而森馬延伸產(chǎn)品線的腳步依然在高速邁進，目前，森馬又把目光集聚到中高檔休閑服裝領域，并專門成立了新品牌的領導班子，相信不久之后，森馬將擁有第三品牌、第四品牌。
       渠道的規(guī)劃者渠道管理與拓展是虛擬經(jīng)營最重要的環(huán)節(jié)，也是成敗所系。森馬在2009年創(chuàng)紀錄的逆勢飛揚也與這一方面息息相關。從1997年3月在徐州開設第一家專賣店開始，經(jīng)過13年的發(fā)展，森馬已在全國31個省市自治區(qū)開設4600多家專賣店。2008年，森馬根據(jù)形勢發(fā)展，在商務模式上做出了重大調(diào)整，即從原來的“配補制”轉(zhuǎn)向“訂貨制”，進一步加快了快速反應能力，降低了經(jīng)營風險。而在2009年，在國際金融危機的大背景下，一方面，森馬對市場網(wǎng)點進行優(yōu)化和調(diào)整，支持代理商開大店、多開店，不斷提升終端的營銷能力和服務能力;另一方面，森馬及時出臺新的商務政策，通過落實培訓提升、道具支持、建立授信體系等系列政策，完善分級管理，加強服務跟蹤，大大提升了代理商做大做強的信心。
       據(jù)森馬市場部有關人員透露，森馬的市場網(wǎng)點總數(shù)突破5000家，系統(tǒng)盈利率在96%以上。如今，森馬把“根”扎在家鄉(xiāng)溫州，把子公司、分公司的“藤”伸向全國，現(xiàn)已初步形成了溫州總部管理中心與配送基地，上海研發(fā)、物流基地，廣東、平湖生產(chǎn)基地的“金三角”產(chǎn)業(yè)構架，營銷網(wǎng)絡早已遍布全國各地。
       大企業(yè)要有顆“大心臟”
       如果一個企業(yè)做得再大而沒有社會責任，那它永遠只是一個大企業(yè)，而不是名企。邱光和說：“企業(yè)家群體是個特殊的群體，需要創(chuàng)新，也需要守法;需要寬容，也需要濟世。企業(yè)家的內(nèi)涵就是有社會責任感。”
       回報社會是森馬13年來做企業(yè)的同時一直堅持在做的事情，森馬全系統(tǒng)為社會創(chuàng)造了近5萬多個就業(yè)崗位，還積極為社會各項公益事業(yè)捐款捐物，累計達8600多萬元。其中，2006年斥資2000萬元建立溫州首家企業(yè)慈善分會——甌海區(qū)慈善總會森馬分會;2007年投資1000萬元，建立澤雅鎮(zhèn)龍頭村甌柑基地，成為村企結對幫扶的典范;2008年先后為汶川地震災區(qū)捐贈2270多萬元……當你看到全國五一勞動獎狀、全國“雙愛雙評”先進企業(yè)、全國模范勞動關系和諧企業(yè)、全國模范職工之家、中華慈善獎等這些擺放在森馬集團的榮譽時，它會使你對這樣的一個名企肅然起敬。
       真正的名牌能夠長久不衰是因為企業(yè)總有高瞻遠矚的戰(zhàn)略目標和計劃，而大企業(yè)之所以能夠做大做強，則是因為掌舵人有顆“大心臟”。
       新年伊始，森馬與合作伙伴麥肯錫一起對全球宏觀經(jīng)濟與中國未來的服裝行業(yè)進行了深入研究、分析和預測，結合公司發(fā)展實際，制定了公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標，即到2014年公司年銷售額要達到300億元，成為中國第一和世界前20強的服飾集團。為實現(xiàn)這一戰(zhàn)略發(fā)展目標，森馬確定了“堅定不移地推進品牌規(guī)模擴張”、“堅定不移地推進精細化管理”、“堅定不移地推進‘訂貨制’模式”三大發(fā)展方向,要努力把森馬品牌、巴拉巴拉品牌打造成世界的品牌、民族的品牌。