企業(yè)青睞實(shí)力派。對(duì)求職者而言，知識(shí)技能這些硬件要素固然重要，但服裝、發(fā)型、談吐、舉止……這些容易讓人不以為然的細(xì)節(jié)也可能會(huì)起到?jīng)Q定性作用。人靠衣妝，做個(gè)職場(chǎng)“偶像派”大有必要。如何在多少有些以貌取人的面試階段勝出？北京禮儀學(xué)院院長(zhǎng)李檸女士給出如下建議：
穿衣打扮 頗有講究
曾有一名求職者前往北京的一所專科學(xué)院應(yīng)聘計(jì)算機(jī)工程師職位。面試時(shí)，這名求職者打上了領(lǐng)帶，穿上了西裝。面試過程很順利，求職者過硬的專業(yè)知識(shí)讓招聘老師欣賞不已。
在決定是否錄用這名求職者的過程中，卻有一位老師提出了異議：“你們注意到?jīng)]有？這個(gè)面試者穿了一雙旅游鞋。一方面，如此裝扮很不得體；另一方面，也說明此人很有個(gè)性，也許比較難管理。”但由于當(dāng)時(shí)學(xué)院急于用人，大家沒有在意這個(gè)細(xì)節(jié)。幾天后，這名求職者到學(xué)院正式上班了。
接下來的事情讓人感到意外，人們發(fā)現(xiàn)，當(dāng)初那位老師的話逐一成真。上班后，此人不拘小節(jié)，衣著隨意。更要命的是，他個(gè)性十足，很難聽進(jìn)別人的意見。領(lǐng)導(dǎo)找他談過幾次話，但收效甚微。日子久了，他成了學(xué)院有名的“刺頭”。
面試時(shí)要穿啥？你可別小看了這個(gè)問題，有些求職者能出色地完成案例分析，卻敗在了穿衣這個(gè)“小”問題手上。
男生面試著裝
穿西裝是最為穩(wěn)妥和安全的。在顏色選擇方面，應(yīng)聘者最好穿深色的西裝，比如灰色、暗綠色和深藍(lán)色，它們給人以穩(wěn)重、忠誠(chéng)、干練的感覺。在面料選擇方面，最好選擇天然織物做的西裝，因?yàn)槿嗽炜椢锏墓鉂珊唾|(zhì)地給人一種廉價(jià)的感覺，缺乏垂感。在款式選擇方面，體瘦的人適宜穿米色、鼠灰色等暖色調(diào)，圖案為格子或人字斜紋的西裝，這樣會(huì)顯得較為豐滿、強(qiáng)壯。體胖的人則可穿深藍(lán)、深灰、深咖啡色等西裝，款型可選用直線型的美國(guó)式，這會(huì)顯得廓形銳利且苗條。
此外，男生著西裝還有十忌：
一忌西褲短，標(biāo)準(zhǔn)的西褲長(zhǎng)度為褲管蓋住皮鞋；
二忌襯衫放在西褲外；
三忌襯衫領(lǐng)子太大，領(lǐng)脖間存在空隙；
四忌領(lǐng)帶顏色刺目；
五忌領(lǐng)帶太短，一般領(lǐng)帶長(zhǎng)度應(yīng)是領(lǐng)帶尖蓋住皮帶扣；
六忌不扣襯衫扣就佩戴領(lǐng)帶；
七忌西服上衣袖子過長(zhǎng)，它應(yīng)比襯衫袖短1厘米；
八忌西服的上衣、褲子袋內(nèi)鼓囊囊；
九忌西服配運(yùn)動(dòng)鞋；
十忌皮鞋和鞋帶顏色不協(xié)調(diào)。
